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A “burden” for the employer when the reference has to be drawn up.A “must” for every employee that the employer wants to hire.
Konflikte mit der Belegschaft, teure Rechtsstreitigkeiten, keine Zeit, um Arbeitszeugnisse zu erstellen: Laufen die Arbeitszeugnis-Prozesse in Ihrem Unternehmen nicht rund, ist dies häufig mit unnötigen Kosten und einer enormen Mehrbelastung der Personalabteilung verbunden.
Doch wir haben gute Nachrichten für Sie: Um Arbeitszeugnis-Prozesse zu optimieren sowie effektiver zu gestalten, bedarf es in den meisten Fällen nur einer Veränderung – wie zum Beispiel der Unterstützung durch erfahrene Spezialisten wie PSRM.
Mit unserem externen Sachverstand sowie unserem umfassenden Know-how aus über 300.000 erstellten Arbeitszeugnissen drehen wir an den richtigen Stellschrauben und helfen Ihnen dabei, strukturierte, digitalisierte Abläufe zu schaffen, die Ihnen das Tagesgeschäft um einiges erleichtern.
Neuen Arbeitszeugnisprozess implementieren
Bestehenden Arbeitszeugnisprozess optimieren
Arbeitszeugnis-Auslagerung organisieren und effektiv gestalten
Arbeitszeugnis-Software mit Prozess synchronisieren
For the employee, a qualified, legally compliant, error-free and timely reference is an expected service from their employer. Effective reference processes and well-trained staff are a prerequisite for this. Companies benefit enormously from fast and simple processes in day-to-day operations, where a lot of work is left undone in HR departments anyway. We offer you fast, professional and effective help. The resulting relief is immediately noticeable.
Founder PSRM
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Erstellte Arbeitszeugnisse
Zufriedenheit
Zeitersparnis
We will be happy to provide you with a sample certificate or you can test our process so that you can get an impression of PSRM.
Eine professionelle Arbeitszeugnis-Beratung ist der Schlüssel für einen durchdachten und effektiven Arbeitszeugnis-Prozess, zufriedene MitarbeiterInnen und eine erfolgreiche Arbeitszeugniserstellung! Das können wir.
Increasing the quality of the process, increasing quality in all areas.
A well thought-out reference process automatically increases the output.
Arbeitszeugnis-Probleme unserer Kunden vor dem Wechsel zu PSRM
Wenn es darum geht, Arbeitszeugnis-Prozesse zu optimieren, muss nicht zwangsläufig alles in Ihrem Unternehmen auf den Kopf gestellt werden. Bereits kleine, aber durchdachte Korrekturen können eine große Wirkung erzielen – und genau an diesem Punkt stehen wir von PSRM Ihnen mit unserer langjährigen Erfahrung und Expertise zur Seite.
Wir helfen Ihnen bei der Ausarbeitung eines handfesten Optimierungskonzepts, indem wir den Status Quo in Ihrem Unternehmen analysieren und essenzielle Fragestellungen berücksichtigen. Durch unsere Arbeitszeugnis-Software sowie unseren innovativen Arbeitszeugnis-Generator können wir die Arbeitszeugnis-Prozesse von Grund auf verbessern und Ihnen die Entlastung bieten, die Sie sich schon immer gewünscht haben.
Our team also includes a lawyer specializing in employment law who keeps us up to date on the legal requirements in Germany, Austria and Switzerland and advises us accordingly. We develop individual process flows for our customers and ensure compliance with them through corresponding service level agreements. With our experience, we can help you to create your references quickly, individually and professionally, thereby significantly reducing the workload on your HR department.
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For the employee, a qualified, legally compliant, error-free and timely reference is an expected service from their employer.
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Companies benefit enormously from fast and simple processes in day-to-day operations, where a lot of work is left undone in HR departments anyway.
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We offer you fast, professional and effective help. The resulting relief is immediately noticeable.
AUF DAS RICHTIGE UMSTEIGEN
Standard-Bausteine wie auch fast alle Arbeitszeugnis-Tools sind zwar eine gute Unterstützung bei der Arbeitszeugniserstellung, haben jedoch immer den Nachteil der Unpersönlichkeit. Die für die jeweilige Position speziell wichtigen Fähigkeiten fallen den Standardformulierungen zum Opfer. Je individueller ein Arbeitszeugnis gestaltet ist, umso eher hat es den Anschein, dass der Empfänger eine hohe Wertschätzung beim Zeugnisaussteller genoss.
Beschwerdequote senken, Zeit gewinnen: Die Zusammenarbeit mit PSRM bringt Ihnen nicht nur effiziente Arbeitszeugnis-Prozesse, die sich perfekt in Ihren Arbeitsalltag einfügen. Sie sorgt auch dafür, dass Ihre Personalabteilung sich nicht mit zahlreichen Reklamationen von Mitarbeitenden herumschlagen muss.
Profitieren Sie von unseren über 20 Jahren Erfahrung und unserer Affinität für Arbeitszeugnis-Prozesse, die auf ganzer Linie überzeugen:
Interested?
info@ps-rm.de
Zimmersmühlenweg 11
+49 (0) 6171 - 2777270
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