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Eine „Last“ für den Arbeitgeber, wenn das Arbeitszeugnis erstellt werden muss. Ein “Must“ für jeden Arbeitnehmer, den der Arbeitgeber einstellen möchte.
Arbeitszeugnisprozesse, die nicht rundlaufen, haben meist schlechte Arbeitszeugnisse oder lange Erstellungszeiten zur Folge und führen häufig zu Konflikten mit MitarbeiterInnen, zu Rechtsstreitigkeiten und damit zu zusätzlichen Kosten und einer unnötigen Belastung der Personalabteilung.
Oftmals müssen nur kleine Veränderungen vorgenommen werden, um einen Arbeitszeugnisprozess zu optimieren und effektiver zu gestalten. Nicht selten ist aber im Tagesgeschäft nicht die Zeit und/oder das Know-how vorhanden, um festgefahrene Abläufe zu ändern. Externer Sachverstand kann hier helfen, schnell und effektiv an den richtigen Stellschrauben zu drehen.
Für den Mitarbeitenden stellt ein qualifiziertes, rechtssicheres, fehlerfreies und termingerecht erstelltes Arbeitszeugnis eine zu erwartende Leistung von seinem Arbeitgeber dar. Effektive Arbeitszeugnisprozesse und gut geschultes Personal sind dafür Voraussetzung. Unternehmen profitieren enorm von schnellen und einfachen Prozessen im täglichen Betrieb, wo gerade in Personalabteilungen ohnehin viel Arbeit liegenbleibt. Wir bieten Ihnen schnelle, professionelle und effektive Hilfe an. Die daraus resultierende Entlastung wird sofort spürbar.
Gründerin PSRM
Wir erstellen Ihnen gerne ein Probezeugnis oder testen Sie unseren Prozess, damit Sie sich einen Eindruck von PSRM machen können.
Eine professionelle Arbeitszeugnis-Beratung ist der Schlüssel für einen durchdachten und effektiven Zeugnisprozess, zufriedene MitarbeiterInnen und eine erfolgreiche Arbeitszeugniserstellung! Das können wir.
Steigerung der Qualität des Prozesses, steigert die Qualität in allen Bereichen.
Mit einem durchdachten Zeugnisprozess steigert sich der Output automatisch.
Arbeitszeugnis-Probleme unserer Kunden vor dem Wechsel zu PSRM
Es muss nicht immer alles auf den Kopf gestellt werden. Die Optimierung von Arbeitszeugnisprozessen kann auch durch kleine Korrekturen schon große Wirkungen entfalten. Wir helfen Ihnen dabei die Stellschrauben richtig einzustellen.
Zu unserem Team gehört auch eine Anwältin mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, die uns laufend über die rechtlichen Voraussetzungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf dem aktuellen Stand hält und entsprechend berät. Wir erarbeiten für unsere Kunden individuelle Prozessabläufe, deren Einhaltung wir durch entsprechende Service-Level-Agreements sicherstellen. Mit unserer Erfahrung können wir Ihnen helfen, Ihre Zeugnisse schnell, individuell und professionell zu erstellen, und damit Ihre Personalabteilung deutlich entlasten.
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Für den Mitarbeitenden stellt ein qualifiziertes, rechtssicheres, fehlerfreies und termingerecht erstelltes Arbeitszeugnis eine zu erwartende Leistung von seinem Arbeitgeber dar.
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Unternehmen profitieren enorm von schnellen und einfachen Prozessen im täglichen Betrieb, wo gerade in Personalabteilungen ohnehin viel Arbeit liegenbleibt.
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Wir bieten Ihnen schnelle, professionelle und effektive Hilfe an. Die daraus resultierende Entlastung wird sofort spürbar.
Standard-Bausteine wie auch fast alle Arbeitszeugnis-Tools sind zwar eine gute Unterstützung bei der Arbeitszeugniserstellung, haben jedoch immer den Nachteil der Unpersönlichkeit. Die für die jeweilige Position speziell wichtigen Fähigkeiten fallen den Standardformulierungen zum Opfer. Je individueller ein Arbeitszeugnis gestaltet ist, umso eher hat es den Anschein, dass der Empfänger eine hohe Wertschätzung beim Zeugnisaussteller genoss.
Beschwerden von MitarbeiterInnen und Führungskräften über erstellte Arbeitszeugnisse sind für Personalabteilungen fast schon alltäglich, belasten aber sie in der täglichen Arbeit zusätzlich. Diese zusätzliche Zeit ist jedoch meist nicht vorhanden und so häufen sich Arbeitszeugnisse auf und die Beschwerden werden nicht abgebaut, sondern verstärken sich sogar.
info@ps-rm.de
Zimmersmühlenweg 11
+49 (0) 6171 - 2777270
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