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Eine „Last“ für den Arbeitgeber, wenn das Arbeitszeugnis erstellt werden muss. Ein “Must“ für jeden Arbeitnehmer, den der Arbeitgeber einstellen möchte.
Konflikte mit der Belegschaft, teure Rechtsstreitigkeiten, keine Zeit, um Arbeitszeugnisse zu erstellen: Laufen die Arbeitszeugnis-Prozesse in Ihrem Unternehmen nicht rund, ist dies häufig mit unnötigen Kosten und einer enormen Mehrbelastung der Personalabteilung verbunden.
Doch wir haben gute Nachrichten für Sie: Um Arbeitszeugnis-Prozesse zu optimieren sowie effektiver zu gestalten, bedarf es in den meisten Fällen nur einer Veränderung – wie zum Beispiel der Unterstützung durch erfahrene Spezialisten wie PSRM.
Mit unserem externen Sachverstand sowie unserem umfassenden Know-how aus über 300.000 erstellten Arbeitszeugnissen drehen wir an den richtigen Stellschrauben und helfen Ihnen dabei, strukturierte, digitalisierte Abläufe zu schaffen, die Ihnen das Tagesgeschäft um einiges erleichtern.
Neuen Arbeitszeugnisprozess implementieren
Bestehenden Arbeitszeugnisprozess optimieren
Arbeitszeugnis-Auslagerung organisieren und effektiv gestalten
Arbeitszeugnis-Software mit Prozess synchronisieren
Für den Mitarbeitenden stellt ein qualifiziertes, rechtssicheres, fehlerfreies und termingerecht erstelltes Arbeitszeugnis eine zu erwartende Leistung von seinem Arbeitgeber dar. Effektive Arbeitszeugnis-Prozesse und gut geschultes Personal sind dafür Voraussetzung. Unternehmen profitieren enorm von schnellen und einfachen Prozessen im täglichen Betrieb, wo gerade in Personalabteilungen ohnehin viel Arbeit liegenbleibt. Wir bieten Ihnen schnelle, professionelle und effektive Hilfe an. Die daraus resultierende Entlastung wird sofort spürbar.
Gründerin PSRM
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Zeitersparnis
Wir erstellen Ihnen gerne ein Probezeugnis oder testen Sie unseren Prozess, damit Sie sich einen Eindruck von PSRM machen können.
Eine professionelle Arbeitszeugnis-Beratung ist der Schlüssel für einen durchdachten und effektiven Arbeitszeugnis-Prozess, zufriedene MitarbeiterInnen und eine erfolgreiche Arbeitszeugniserstellung! Das können wir.
Steigerung der Qualität des Prozesses, steigert die Qualität in allen Bereichen.
Mit einem durchdachten Arbeitszeugnis-Prozess steigert sich der Output automatisch.
Arbeitszeugnis-Probleme unserer Kunden vor dem Wechsel zu PSRM
Wenn es darum geht, Arbeitszeugnis-Prozesse zu optimieren, muss nicht zwangsläufig alles in Ihrem Unternehmen auf den Kopf gestellt werden. Bereits kleine, aber durchdachte Korrekturen können eine große Wirkung erzielen – und genau an diesem Punkt stehen wir von PSRM Ihnen mit unserer langjährigen Erfahrung und Expertise zur Seite.
Wir helfen Ihnen bei der Ausarbeitung eines handfesten Optimierungskonzepts, indem wir den Status Quo in Ihrem Unternehmen analysieren und essenzielle Fragestellungen berücksichtigen. Durch unsere Arbeitszeugnis-Software sowie unseren innovativen Arbeitszeugnis-Generator können wir die Arbeitszeugnis-Prozesse von Grund auf verbessern und Ihnen die Entlastung bieten, die Sie sich schon immer gewünscht haben.
Zu unserem Team gehört auch eine Anwältin mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, die uns laufend über die rechtlichen Voraussetzungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf dem aktuellen Stand hält und entsprechend berät. Wir erarbeiten für unsere Kunden individuelle Prozessabläufe, deren Einhaltung wir durch entsprechende Service-Level-Agreements sicherstellen. Mit unserer Erfahrung können wir Ihnen helfen, Ihre Arbeitszeugnisse schnell, individuell und professionell zu erstellen, und damit Ihre Personalabteilung deutlich entlasten.
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Für den Mitarbeitenden stellt ein qualifiziertes, rechtssicheres, fehlerfreies und termingerecht erstelltes Arbeitszeugnis eine zu erwartende Leistung von seinem Arbeitgeber dar.
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Unternehmen profitieren enorm von schnellen und einfachen Prozessen im täglichen Betrieb, wo gerade in Personalabteilungen ohnehin viel Arbeit liegenbleibt.
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Wir bieten Ihnen schnelle, professionelle und effektive Hilfe an. Die daraus resultierende Entlastung wird sofort spürbar.
AUF DAS RICHTIGE UMSTEIGEN
Standard-Bausteine wie auch fast alle Arbeitszeugnis-Tools sind zwar eine gute Unterstützung bei der Arbeitszeugniserstellung, haben jedoch immer den Nachteil der Unpersönlichkeit. Die für die jeweilige Position speziell wichtigen Fähigkeiten fallen den Standardformulierungen zum Opfer. Je individueller ein Arbeitszeugnis gestaltet ist, umso eher hat es den Anschein, dass der Empfänger eine hohe Wertschätzung beim Zeugnisaussteller genoss.
Beschwerdequote senken, Zeit gewinnen: Die Zusammenarbeit mit PSRM bringt Ihnen nicht nur effiziente Arbeitszeugnis-Prozesse, die sich perfekt in Ihren Arbeitsalltag einfügen. Sie sorgt auch dafür, dass Ihre Personalabteilung sich nicht mit zahlreichen Reklamationen von Mitarbeitenden herumschlagen muss.
Profitieren Sie von unseren über 20 Jahren Erfahrung und unserer Affinität für Arbeitszeugnis-Prozesse, die auf ganzer Linie überzeugen:
Interessiert?
info@ps-rm.de
Zimmersmühlenweg 11
+49 (0) 6171 - 2777270
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