In Arbeitszeugnissen verboten

Nach § 109 Abs. 2 der Gewerbeordnung muss ein Arbeitszeugnis klar und verständlich formuliert sein. Dabei darf es keine Angaben oder Formulierungen enthalten, die dazu dienen, eine andere als die aus der äußeren Form oder dem Wortlaut ersichtliche Aussage über den Arbeitnehmer zu erzielen. Aus diesem Grund ist auch die Verwendung von so genannten Geheimcodes in Arbeitszeugnissen verboten. Hier einige Beispiele:

• Er hat mit seiner geselligen Art zur Verbesserung des Betriebsklimas beigetragen (ein Mitarbeiter mit Alkoholproblemen).

• Sie trat engagiert für die Interessen der Kollegen ein (sie war im Betriebsrat).

• Für die Belange der Belegschaft bewies er immer Einfühlungsvermögen (er suchte sexuellen Kontakt).

• Sie zeigte Verständnis für ihre Arbeit (sie war unfähig).

• Er verstand es, alle Aufgaben erfolgreich zu delegieren (er war faul).
• Sie wusste sich gut zu verkaufen (ihre Leistungen waren schlecht)

Darüber hinaus gibt es noch weitere tabuisierte Punkte für Arbeitszeugnisse. In der folgenden Liste sehen Sie, was außerdem nicht in ein Arbeitszeugnis gehört:

• Angabe des Gehalts

• Kündigungsgrund

• Vorstrafen

• Abmahnungen

• Fehlzeiten, wie etwa Krankheiten oder Bildungsurlaub

• Behinderungen, Sucht oder andere Erkrankungen

• Betriebsratstätigkeiten, Gewerkschafts- oder Parteizugehörigkeiten

• Religiöse Zugehörigkeiten

• Homosexualität

• Nebentätigkeiten und ehrenamtliches Engagement

Des Weiteren ist die Verwendung von Verschlüsselungen unzulässig. Allerdings sollten Sie Ihr Arbeitszeugnis auf jede noch so kleine Abweichung von der üblichen Schreibweise kontrollieren. Sollten Sie eines der folgenden Geheimzeichen finden, wenden Sie sich unverzüglich an Ihren Arbeitgeber und bitten Sie um eine entsprechende Korrektur:

• Ein Häkchen nach links bedeutet Mitgliedschaft in einer linksgerichteten Partei, ein Häkchen nach rechts in einer rechtsgerichteten Partei.

• Ausrufungszeichen, Anführungszeichen und Unterstreichungen sollen die geschriebenen Aussagen ins Gegenteil verkehren.

• Ein »Ausrutscher« bei oder vor der Unterschrift soll auf eine Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft oder verfassungsfeindlichen Organisation hinweisen.

• Ein Doppelpunkt am Satzende will sagen, dass es hier noch mehr zu sagen gäbe…