Vorsicht bei gewissen Textpassagen

Für einen Frisör ist eine „kreative Arbeitsweise“ durchaus von Vorteil, für einen Finanzbuchhalter ist sie im Arbeitszeugnis aber wohl eher deplatziert. Heißt es im Arbeitszeugnis weiterhin „Er verstand es, seine Interessen mit denen des Unternehmens geschickt zu verbinden“, dann handelt es sich in Wirklichkeit um einen Mitarbeiter, der es mit den innerbetrieblichen Regeln und Richtlinien wohl nicht so genau nahm.

Um sicherzustellen, dass dies in Ihrem Arbeitszeugnis nicht passiert, sollten Sie ein Auge auf die folgenden Arbeitszeugnisformulierungen werfen:

• Begriffe, die mehrdeutig sind, wie zum Beispiel »Herr Müller ist ein kritischer Mitarbeiter« oder »Frau Schmitt hatte oft originelle Ideen.«

• Distanzierende beziehungsweise passivierende Formulierungen, wie etwa » Wir setzten sie als … ein.«

• Einschränkende Adverbien oder auffällige (doppelte) Verneinungen, wie beispielsweise »nicht ohne Engagement« oder »es kam nicht zu Verzögerungen.«

• Missverständliche Charaktereigenschaften, wie »Er überzeugt durch sein natürliches Wesen« oder »Sie ist eine anspruchsvolle Mitarbeiterin.«

• Hervorhebungen von Bemühen (Der Klassiker: »Sie war stets bemüht«….. hat aber das Ziel nicht erreicht.)

• Unpassende Beurteilungen wie eben die kreative Arbeitsweise bei einem Finanzbuchhalter

• Nebensächliche und selbstverständliche Eigenschaften: Einer Führungskraft wird beispielsweise Pünktlichkeit bestätigt oder einer Sekretärin die sichere Rechtschreibung